Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Öğrenme ve Gelişim Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Öğrenme ve Gelişim Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonumuzun genel öğrenme ve gelişim stratejilerini planlamak, uygulamak ve değerlendirmekten sorumludur. Aday, çalışanların yetkinliklerini artırmak, kariyer gelişimlerini desteklemek ve şirket hedeflerine ulaşmalarını sağlamak amacıyla etkili eğitim programları tasarlamalı ve yürütmelidir.
Bu rolde başarılı olmak için, eğitim ihtiyaçlarını analiz edebilen, yenilikçi öğrenme çözümleri geliştirebilen ve farklı departmanlarla iş birliği içinde çalışabilen bir profesyonel olmanız beklenmektedir. Ayrıca, dijital öğrenme araçları ve LMS (Öğrenim Yönetim Sistemleri) konusunda deneyimli olmanız büyük avantaj sağlayacaktır.
Görevleriniz arasında, eğitim içeriklerinin oluşturulması, iç eğitmenlerin koordinasyonu, dış eğitim sağlayıcılarıyla iş birliği, eğitim bütçesinin yönetimi ve eğitim etkinliğinin ölçülmesi yer alacaktır. Ayrıca, liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığı gibi alanlarda da stratejik katkılar sunmanız beklenmektedir.
İdeal aday, insan kaynakları, eğitim teknolojileri veya ilgili alanlarda lisans derecesine sahip, en az 5 yıl benzer bir rolde deneyimli, güçlü iletişim ve sunum becerilerine sahip, analitik düşünebilen ve sonuç odaklı bir kişidir. Ayrıca, değişime açık, öğrenmeye istekli ve ekip çalışmasına yatkın olmanız önemlidir.
Eğer siz de çalışanların potansiyelini ortaya çıkarmak ve organizasyonel başarıya katkı sağlamak istiyorsanız, bu pozisyon tam size göre!
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal öğrenme ve gelişim stratejilerini oluşturmak ve uygulamak
- Eğitim ihtiyaç analizleri yapmak ve raporlamak
- Eğitim programları tasarlamak ve yürütmek
- LMS sistemlerini yönetmek ve geliştirmek
- İç ve dış eğitim kaynaklarını koordine etmek
- Eğitim bütçesini planlamak ve takip etmek
- Eğitim etkinliğini ölçmek ve değerlendirmek
- Liderlik gelişim programları oluşturmak
- Yetenek yönetimi süreçlerine katkı sağlamak
- Çalışan bağlılığını artırmaya yönelik projeler geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan Kaynakları, Eğitim veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- En az 5 yıl öğrenme ve gelişim alanında deneyim
- Eğitim tasarımı ve sunumu konusunda bilgi sahibi olmak
- LMS ve dijital öğrenme araçlarında deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Proje yönetimi becerileri
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- Yenilikçi ve yaratıcı düşünce yapısı
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz bir eğitim projesini anlatır mısınız?
- Eğitim ihtiyaç analizini nasıl yaparsınız?
- LMS sistemleriyle ilgili deneyiminiz nedir?
- Çalışan bağlılığını artırmak için ne tür projeler geliştirdiniz?
- Eğitim etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Hangi dijital öğrenme araçlarını kullandınız?
- Liderlik gelişimi konusunda ne tür programlar uyguladınız?
- Eğitim bütçesini nasıl yönetirsiniz?
- Zor bir eğitim katılımcısıyla nasıl başa çıktınız?
- Kariyer gelişim planlamasında nasıl bir yaklaşım benimsersiniz?
